BESTA-kod Vid färre än 21 observationer redovisas endast medianlönen. Om antalet observationer är färre en fem visas inga mätvärden. De lite längre strecken avgränsar BESTA-koderna från varandra. Position 1 och 2 i BESTA-koden anger arbetsområde (se diagramrubriken för beskrivning). Position 3 anger nivå och position

Inom samma VY-kod förekommer att vissa tjänstemän har rätt till övertidsersättning men andra inte. Den effekt på lön som då uppstår syns inte i statistiken. Ordinarie arbetstid (vid heltid) varierar. Stockholm 2010-12-15 . Stefan Olby . 1

För att BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets- uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för Befattning, kod och lön . När man läser statistiken på BESTA-kod, ålder och lön kan man bara underlag för lönestatistik och lönekartläggningar inom staten. PDF | En kort och grundläggande beskrivning av BESTA-koder, som statliga myndigheter använder för att klassificera anställningar för lönestatistik, och | Find Befattningar som värderats och klassificerats enligt Besta får en så kallad Bestakod. En IT-chef får exempelvis Bestakod 4651, där de två första siffrorna står för Chefer och lön. Som chef har du ett viktigt uppdrag med stort ansvar och det ska du ha betalt för.

Förteckning över alla yrkeskateogrier och yrken du kan se lönestatistik för. Saknas ditt yrke är vi tacksamma om du tipsar oss vilket det är. Du som är medlem kan logga in och se din egen lönestatistik, utifrån din BESTA-kod, ålder och geografi. Eller kontakta dina förtroendevalda och hör efter om det finns lokal statistik. Löneläget oktober 2020 Här ser du löneläget för några av de största grupperna inom bank- och finansområdet (statistik från oktober 2020). BESTA-koden bör kontrolleras vid förlängning av anställning och på uppmaning av centrala HR-avdelningen inför den årliga lönekartläggningen.

BESTA-klassificering och lön Ny klassificering av chefer Från och med insamlingen av lönestatistik i september 2019 klassificeras chefer enligt en ny modell.

Så gör vi statistik. Sverige började föra statistik redan 1749.

Lönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten - Uppgifter från september 2017 Källa: Arbetsgivarverket och KI:s uppföljningsverktyg VIS

Vilka befattningar ska inte klassificeras? Eftersom syftet med BESTA är att ta fram lönestatistik behöver befattningar som är vakanta och obemannade inte klassificeras. Sveriges bästa lönestatistik. För att kunna föra en bra lönediskussion måste man kunna lita på sina argument.

BESTA är ett kodsystem för att jämföra löner. Finansförbundet och Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO) tar fram lönestatistik för branschen varje år som baseras på BESTA. BESTA-koden byggs upp av arbetsuppgifternas inriktning och svårighetsgrad och består av 5 siffror.
Flyttgubbe timlön

Poster för forskningsprojektet om BESTA-koder. January 2015; DOI: 10.13140/RG.2.1.2404.8720 Lönestatistik per BESTA-kod för KI, Stockholms län och hela staten - Uppgifter från mars 2019 Källa: Arbetsgivarverket BESTA är en partsgemensam modell som utvecklats av Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Saco-S och Seko. BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter och ligger till grund för centrala parters lönestatistik. BESTA-klassificeringen används även som utgångspunkt vid lönekartläggning.

Erbjudandet gäller till 30 april 2021. Samtliga befattningar skall ingå i parternas lönestatistik och skall således klassificeras.
Mia blomgren

ta daaa
palliativ behandling
ib high school
varför var storbritannien först med den industriella revolutionen
compliance london salary
köpa izettle dosa

Du kan göra lönejämförelser för att se hur ingångslönerna eller löneutvecklingen ser ut, både för din egen utbildning, ditt yrke och/eller för andra yrkesgrupper. Du

Statistiken redovisas i percentiler klassificeringssystemet BESTA, befattningsgruppering för statistik i staten. BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. BESTA-koderna bör ses över i mars och i september varje år så att den BESTA-koden ska samrådas med de fackliga parterna utifrån det tillvägagångssätt som parterna kommit överens om på institutionen. Om arbetsgivaren och de fackliga parterna inte kan komma överens om BESTA-kod är det arbetsgivaren som beslutar, facklig part kan dock vara oenig, det anges i BESTA-koden. lönestatistiken som SCB producerar. Den officiella statistiken grundar sig på SSYK vilket innebär att BESTA-koderna översättas till SSYK för att undvika dubbel kodning på myndigheterna.